Казахстанских железнодорожников переводят на 4-дневную рабочую неделю
Он пояснил, что на такую меру переходят для того, чтобы не допустить сокращения рабочих мест.
«В связи с тем, что в нашей отрасли сейчас сложилось тяжелое положение, упал объем грузооборота, упал объем перевозимого груза, естественно, нам необходимо было пересмотреть свои расходы, в том числе и по потребности наших работников. Чтобы не допустить сокращения рабочих мест, профсоюз и руководство компании несколько раз проводили совместные совещания, и буквально вчера мы достигли договоренностей. И с 1 сентября решили ввести режим неполной рабочей недели, чтобы не допустить сокращения рабочих мест. Этот режим, возможно, мы предполагаем, будет продолжаться до конца этого года», — сказал Ахметбаев.
Также он подчеркнул, что режим неполной рабочей недели не коснется сотрудников, которые работают посменно.
«Неполная рабочая неделя предполагает, что если у нас работают с пятидневным рабочим режимом, то значит, мы введем для этой категории работников четыре дня. Скользящий график не означает, что выходной будет именно в пятницу, возможно, что и в середине недели, потому что железная дорога — непрерывный процесс. Будет зависеть от технологии работы — кто-то будет отдыхать в понедельник, кто-то в среду и так далее. Этот режим не коснется сотрудников, которые работают посменно. Топ-менеджеров этот режим коснется в первую очередь. У них, скорее всего, будет сокращенный рабочий день», — пояснил председатель профсоюза железнодорожников.
Как позже разъяснили в пресс-службе АО НК «КТЖ», мера введения неполного рабочего дня с 1 сентября этого года рассматривается, как наиболее оптимальная, направленная на сохранение всех рабочих мест.
«В то же время предлагаемые меры не коснутся социальной политики компании: бюджет социальных выплат этого года остался на уровне 2014 года. Работникам предоставляются льготы по медицинскому страхованию, оказанию материальной помощи, на проезд железнодорожным транспортом», — добавили в пресс-службе.
Комментарии (0)