По данным Министерства труда и соцзащиты, работающим женщинам выдается единоразовая социальная выплата из Государственного фонда социального страхования, если она оформила отпуск в связи с беременностью или рождением ребенка.

Женщины могут подать заявление на получение единоразовой выплаты из госбюджета после родов и ежемесячных социальных выплат в течение года на уход за ребенком, если зарегистрированы в системе обязательного социального страхования.

Размер социальных выплат, выделяемых из Фонда социального страхования в связи с беременностью и родами и потерей дохода по этому поводу, напрямую зависит от заработной платы. На помощь фонда могут рассчитывать те, чьи ежемесячные доходы не ниже одной минимальной заработной платы (в 2021 году — 42 500 тенге, с 2022 года — 60 000 тенге) и не превышают 7 МЗП (в 2021 году — 297 500 тенге, с 2022 года — 420 000 тенге).

Как определяется размер выплат?

Размер социальных выплат вычисляется следующим образом: размер среднемесячной заработной платы, с которой переводились социальные отчисления в фонд в течение 12 предыдущих месяцев (с момента оформления декретного отпуска), нужно умножить на коэффициент количества дней нетрудоспособности. Чтобы получить этот коэффициент, нужно разделить количество дней, указанных в листе временной нетрудоспособности, выданном в связи с беременностью или родами, на 30 календарных дней.

Стоит отметить, что подсчеты не зависят от регулярности социальных отчислений с зарплаты (п. 3 ст. 23 закона РК «Об обязательном социальном страховании»). В статье 99 Трудового кодекса указан допустимый срок декретного отпуска.

Итак, расчет размера социальных выплат для каждого человека производится индивидуально. Для этого размер среднемесячной заработной платы за последние 12 месяцев умножают на коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Кроме того, согласно закону «Об обязательном социальном страховании», 10% от социальных выплат изымается как обязательный пенсионный взнос, который начисляется на пенсионный накопительный счет заявителя.

Какую сумму выделяет фонд на уход за ребенком, не достигшим одного года?

Размер социальной выплаты на ребенка до 1 года составляет 40% от среднемесячной заработной платы, от которой поступали социальные отчисления в фонд в течение 24 месяцев до рождения ребенка. При расчетах также не учитывается, регулярно ли производились отчисления в фонд или с перерывами.

При этом минимальный размер этих выплат с учетом обязательного пенсионного взноса должен быть не ниже размера пособия, выделяемого ежемесячно из госбюджета на уход за ребенком, не достигшим одного года: на первого ребенка — 5,76 МРП, или 17 643 тенге, в 2022 году, на второго ребенка — 6,81 МРП, или 20 860 тенге, на третьего — 7,85 МРП, или 24 045 тенге.

Максимальный размер не должен превышать 40% от семикратного размера МЗП (в 2022 году — 168 000 тенге).

Согласно закону «Об обязательном социальном страховании», 10% от выплат на уход за ребенком тоже отчисляется на пенсионный накопительный счет заявителя, как обязательный пенсионный взнос.

Каков размер социальных выплат на следующих детей?

Из республиканского бюджета выделяются ежемесячные пособия на уход за ребенком для женщин, не имеющих дохода. Размер пособий дифференцирован в зависимости от количества детей в семье: на первого ребенка выдают 5,76 МРП, или 16 802 тенге, на второго — 6,81 МРП, или 19 865 тенге, на третьего — 7,85 МРП, или 22 899 тенге, на четвертого и далее — 8,90 МРП, или 25 962 тенге.

Согласно закону, размер пособий, выплачиваемых безработным женщинам в связи с родами и уходом за ребенком, зависит от количества детей в семье. Он напрямую зависит от значений МРП и выплачивается за счет республиканского бюджета.

Женщины, имеющие доход, социальные выплаты по беременности и родам и по уходу за ребенком получают из Фонда социального страхования и государственного бюджета. Размер выплат из фонда определяется на основе размера социальных отчислений от среднемесячной заработной платы.

Источник: «Экспресс-К»