Надо задуматься: почему местные кадры не востребованы на градообразующем предприятии? – спросил Бердибек Сапарбаев и сам же ответил: – Прежде всего, надо поднимать исполнительскую и трудовую дисциплину, а родителям нужно позаботиться о том, чтобы направлять детей в колледжи на обучение рабочим специальностям.

Вопрос создания рабочих мест в поселке Акбакай Мойынкумского района, куда глава региона приехал для участия в отчетной встрече акима сельского округа Нурали Абдикеримова, возник не случайно. В Акбакае проживают 639 человек. Есть средняя школа, детский сад, врачебная амбулатория, библиотека, опорный пункт полиции. И есть солидное производство – Акбакайский горно-металлургический комбинат (дочерняя компания АО «АК Алтыналмас»), где трудятся всего-то 97 акбакайцев.

На комбинате – его аким области тоже посетил – ежегодно в среднем вырабатывается 1,7 тонны золота при переработке миллиона тонн руды. Средняя зарплата здесь составляет 254 тысяч тенге. В прошлом году в предприятие было вложено 5,9 млрд тенге, а в нынешнем сумма инвестиций достигнет 12,3 млрд. Примечательно, что в жестких условиях пандемии работникам оказывается немалая финансовая поддержка. В период карантинных мер большинство членов коллектива получили дополнительно по 200 тысяч тенге, главы многодетных семей, а также родители детей-инвалидов – по 50 тысяч тенге. Всего материальная помощь была оказана более чем на 47 млн тенге.

По-своему интересен проект «Буферная зона» с медпунктом и спортзалами, на реализацию которого было потрачено 7,4 млн долларов. Эта зона, в которой одновременно могут находиться 594 работника, создана с целью недопущения заноса на предприятие коронавирусной инфекции. Ведь люди трудятся здесь вахтовым методом. Так вот, перед тем как заступить на вахту, работники проходят пятидневное медицинское обследование в буферной зоне. Сдают ПЦР-анализы и при отрицательном результате приступают к работе.

Не остается комбинат в стороне и от житья-бытья местного населения. Подвоз питьевой воды, уборка снега – на все это при необходимости выделяются средства и техника.

Что и говорить, мечта любого сельчанина – работать на таком предприятии. Но не всем везет. Отбор идет очень жесткий. В качестве требований к кандидату: высокая квалификация и безупречная репутация.

Благодарю руководство компании за добрые дела, – сказал Бердибек Сапарбаев, выслушав отчет главного менеджера Айдара Кожахметова. – И все же прошу обратить пристальное внимание на подготовку и прием на работу местных жителей, особенно молодежи.

Встреча на предприятии завершилась подписанием трехстороннего меморандума о соблюдении трудового законодательства и социальном партнерстве.

А на отчете акима сельского округа акбакайцы поднимали насущнейшие для них вопросы: сроки подачи в их дома природного газа и снабжения питьевой водой.

Я в курсе этих проблем, необходимые средства на газификацию выделяются, – заверил аким области. – В ближайшем будущем будет построена газораспределительная станция между Мойынкумским и Шуским районами. Так что в скором времени и в ваши дома придет голубое топливо. Что касается питьевой воды, то уже выделены деньги из бюджета на составление проектно-сметной документации. После этого начнутся основные работы по обеспечению села чистой водой.

Автор: Галина ВЫБОРНОВА
Источник: «Экспресс-К»