Погода в Павлодаре
-6°С
в Павлодаре Облачность
давление: 755 мм.рт.ст.
USD516.93
EUR542.52
RUB4.98
CNY71.12
  • Регистрация

    На указанный email придёт письмо со ссылкой для активации.

    Вы можете указать свой пароль, или оставить это поле пустым и тогда он будет сгенерирован автоматически.

    Вы можете указать отдельный логин, чтобы не использовать email для входа.

    Ваше имя, для отображения на сайте.

Сегодня 12 декабря 2024 года, четверг

Новости Казахстана

В Минтруда рассказали о дополнительных стимулах для трудовых мигрантов в ЕАЭС

Вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза.

Для получения разрешения на работу гражданам государств-членов нет необходимости сдавать экзамены на знание языка, законодательства и истории государства трудоустройства, а также проводить дополнительные процедуры по признанию документов об образовании для большинства профессий, сообщает Vecher.kz со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

«С 1 января этого года вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года, в рамках которого граждане государств-членов получили право формировать, сохранять и реализовывать пенсионные права, приобретенные ими в ходе осуществления трудовой деятельности в других государствах — членах ЕАЭС», - говорится в сообщении пресс-службы ведомства.

По словам специалистов, данное Соглашение дополняет договор о ЕАЭС от 29 мая 2014 года, в рамках которого закреплены базовые принципы, обеспечивающие свободное перемещение трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национальных рынков труда и не требующие получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства. Созданные условия являются дополнительным стимулом для легализации трудовой деятельности граждан на территории государств — членов ЕАЭС и помогут в формировании единого рынка трудовых ресурсов на территории ЕАЭС.

Для работников доступна возможность работать не только по трудовому, но и по гражданско-правовому договору, что значительно расширяет сферы их возможного трудоустройства.

«При этом срок временного пребывания на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с работодателем. В случае досрочного расторжения договора по истечении 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства, гражданин государства-члена имеет право в течение 15 дней заключить новый договор, не выезжая за пределы страны», – сообщили в Минтруда.

По официальным данным, доходы трудящихся государств-членов с первых же дней работы по найму облагаются по ставке, предусмотренной для налоговых резидентов государства трудоустройства. Дети трудящихся имеют право на обучение в школьных и дошкольных учреждениях образования. Трудящимся государств-членов и членам их семей предоставлено право на получение бесплатной скорой и неотложной медицинской помощи.

По отношению к третьим странам, которые не являются государствами — членами ЕАЭС, в Казахстане действует специальная система квотирования: Правительством РК ежегодно устанавливается предельное количество единиц иностранной рабочей силы, которых можно привлечь на отечественный рынок труда. На основании квоты местными исполнительными органами выдаются разрешения работодателям на привлечение иностранцев. В отношении граждан государств — членов ЕАЭС таких требований не предусматривается.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!

Афоризм дня

Если у человека появляется возможность вести необычную жизнь, он не имеет права от нее отказываться. Жак Ив Кусто

От редакции

Использование материалов возможно только при наличии активной ссылки на городской портал «Павлодар Сити».

Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений, статей и комментариев.

E-mail:

Посещаемость

Top.Mail.Ru Яндекс.Метрика