Предприятия не всегда горят желанием брать на практику студентов колледжей. Но ведь даже если студент блестяще знает теорию, но не знаком с азами производства, то найти работу ему будет очень тяжело.

— Выпускнику колледжа бывает сложно адаптироваться на предприятии, — говорит руководитель отдела технического и профессионального образования управления образования Актюбинской области Венера Шавкилова. — Казалось бы, работодателям нужны молодые кадры, поэтому они должны быть заинтересованы в том, чтобы дать студентам возможность практиковаться. Руководитель предприятия впоследствии лучше примет на работу известного ему своими трудовыми качествами студента, чем возьмет человека с улицы. Технологическая практика длится месяц, производственная — два месяца, преддипломная — три месяца. За это время становится ясно, подходит или не подходит тот или иной студент. В советские времена предприятия брали на практику студентов в обязательном порядке, сейчас небольшие ТОО и так переживают нелегкие времена.

Еще одной наболевшей проблемой многих колледжей до недавнего времени была устаревшая техническая база. Теперь она решена благодаря проекту «Жас маман», который запустили в прошлом году. На его реализацию из республиканского бюджета предусмотрено более 57 млрд тенге. Из Актюбинской области в программу прошли девять колледжей, пять из них были профинансированы в прошлом году: высший политехнический колледж, колледж транспорта, коммуникаций и новых технологий, колледж строительства и бизнеса, автодорожный колледж и хромтауский горно-технический колледж.

— Это современное оборудование, которое отвечает всем международным стандартам, — подчеркивает Венера Шавкилова. — На его презентацию в колледжах приглашали руководителей производств — и у них было уже совершенно другое настроение. На некоторых предприятиях нет такой современной технической базы, какая теперь есть в наших учебных заведениях! В Актюбинском автодорожном колледже впечатленные руководители автоцентров сказали, что с готовностью примут студента, который подготовлен на таком оборудовании.

Актюбинские студенты колледжей каждый год участвуют в международном чемпионате WorldSkills. На этом соревновании сразу видно, учатся студенты по современным технологиям или нет.

— Как-то в тренировочном лагере студенты работали с плиткорезом, который производит фигурную резку, — рассказывает Венера Шавкилова. — Наши ребята боялись подходить к незнакомому им инструменту, а студенты из Литвы и Германии легко с ним работали. Сейчас Актюбинский колледж строительства и бизнеса в рамках проекта «Жас маман» приобрел современные плиткорезы и камнерезы. Хромтауский колледж закупил оборудование по мехатронике. Производство не стоит на месте! Рабочий уже не чумазый, в робе — он работает на станке с программным управлением. В Казахстане очень востребованы специалисты, умеющие работать на высокотехнологичном, автоматизированном оборудовании.

Кроме того, мастера производственного обучения, которые должны показывать работу на современном оборудовании, проходят повышение квалификации. По сингапурской системе обучили пятерых педагогов из актюбинских колледжей, сейчас проходит обучение вторая пятерка.

Фото: Жадыра КАДЫРГАЛИЕВА
Источник: «Экспресс-К»