В документе прописано, что даже при гибком графике в договорах должно быть указано конкретное время, когда сотруднику надо быть на связи; можно находиться в другом городе, если есть компьютер и Интернет. Другие детали учтены, но главное --- зарплата не должна сокращаться, если объём работы не уменьшился. По коронавирусу на уходящей неделе прозвучал ещё ряд заявлений. От минздрава касательно статистики. Не всё мы знали до сих пор. Эльмира Ишмухаметова расскажет.

Источник: Первый канал «Евразия»