В отборе могут принять участие молодые люди до 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет. Также в рамках нового отбора было введено требование по наличию у кандидатов сертификата о владении государственным языком не ниже среднего уровня (B1).

Отбор кандидатов будет проводиться через специальную информационную систему в несколько этапов:

прием документов (онлайн);
оценка способностей работы с текстовой и числовой информацией (онлайн);
решение ситуационных задач (онлайн);
оценка компетенций (офлайн);
собеседование с кандидатами в экспертной комиссии (онлайн);
рассмотрение на заседании Национальной комиссии (предварительно онлайн).

Кандидаты будут зачислены в резерв на три года.

«На сегодняшний день из первого набора ПМКР на различные должности в госорганы и квазигосударственные компании назначены 179 резервистов. Таким образом, Президентский молодежный кадровый резерв уже реализует свою ключевую задачу — создание эффективного социального лифта для молодых профессионалов», — написал Ерлан Карин.

Э. НУРУЛЛИН
Источник: «Экспресс-К»