Новости Казахстана
ERG ищет сотрудников на вахтовый метод работы
Несколько цехов Донского горно-обогатительного комбината АО «ТНК «Казхром», ССГПО и геологоразведочной компании ERG Exploration перешли на вахтовый метод работы. В связи с этим ERG объявила о поиске новых сотрудников для работы в городах Хромтау и Рудном.
На Донском ГОКе, расположенном в городе Хромтау, серьезно пересмотрели подход к организации работы в цехах шахты им. 10-летия Независимости Казахстана, на участке проходческих и очистных работ и в горно-транспортном цехе. Для сохранения непрерывности производства и достижения производственных задач работы здесь будут вестись вахтовым методом.
Пресс-служба ERG
— Компания создала все условия для вахтовой работы, — рассказывает менеджер по массовому подбору и привлечению персонала в ERG Гульбара МЫРЗАГАЛИЕВА. — Мы предлагаем сотрудникам комфортные условия для проживания, медицинское обеспечение, трансфер до вахты и обратно, качественное питание. В свободное от работы время можно заниматься спортом, для этого есть спортзал со всем необходимым.
Такие же условия созданы в Рудном. Здесь на вахту приглашают ССГПО и компания ERG Exploration, созданная для проведения полного цикла геологоразведочных работ.
Пресс-служба ERG
Поиск соискателей ведется по всему Казахстану. На вакансии вахтовым методом требуются водители БелАЗ, ТАТРА, взрывники, горнорабочие, машинисты скреперной лебедки, проходчики, крепильщики, машинисты буровой установки, геологи, старший топограф-геодезист, руководитель производственного отдела, заведующий складом, начальник обеспечения производства и другие специалисты.
— Полный список вакансий ERG можно посмотреть на сайте job.erg.kz, — отмечает Гульбара МЫРЗАГАЛИЕВА. — Также можно присылать резюме на электронную почту job@erg.kz. Мы будем рады рассмотреть всех кандидатов. Устраиваясь на работу в ERG, вы получите не только стабильный доход, но и один из лучших социальных пакетов в отрасли.
В социальный пакет ERG входят медицинская страховка, питание, развозка, премия по итогам года, дополнительные дни к основному отпуску для сотрудников производственного блока, льготные санаторно-курортные карты, внутренние и внешние тренинги, возможность участия в жилищных программах компании.
Источник: «Экспресс-К»