По мнению А. Мухамедхановой, профессионализация госаппарата включает в себя переход на карьерную модель госслужбы, поэтому продвижение на вышестоящие должности должно основываться на компетентном подходе.

Вице-ректор пояснила, что согласно этим принципам, АГУ были полностью переформатированы свои образовательные программы. Теперь обучение проходит на основе дифференциальных и базовых компетенций, разработкой которых занимается Агентство по противодействию коррупции и по делам государственной службы совместно с ведущими международными центрами.