В АО «Шубарколь комир», входящем в состав ERG, состоялось подписание нового коллективного договора на 2022—2024 годы между руководством компании и председателем профсоюзной организации работников «ЖӘРДЕМ» АО «Шубарколь комир», представляющего интересы сотрудников предприятия.

— Подписанный нами коллективный договор — это серьезный, сбалансированный документ, который станет гарантом стабильных и уверенных отношений на ближайшие три года, — говорит президент АО «Шубарколь комир» Рустам ИБРАГИМОВ. — Он разработан с учетом опыта социального партнерства прошлых лет, а также лучших практик предприятий ERG.

© АО «Шубарколь комир»

Коллективный договор устанавливает единые правила и механизмы получения льгот и гарантий для сотрудников АО «Шубарколь комир». При его формировании в компании придерживались основной цели — максимально точно учесть интересы и потребности работников. Для этого была проделана большая подготовительная работа, проведены встречи с коллективом для учета мнения сотрудников.

— В новом коллективном договоре мы сохранили имеющиеся социальные гарантии, а также включили дополнительные льготы и компенсации, — отметил председатель профсоюзной организации работников «ЖӘРДЕМ» АО «Шубарколь комир» Марат КУАНЫШБАЕВ. — Договор имеет большую социальную направленность.

© АО «Шубарколь комир»

Среди нововведений стоит отметить ежемесячное оказание материальной помощи семьям, воспитывающим детей с особыми потребностями. Кроме этого, увеличен объем угля, который выделяется по себестоимости сотрудникам предприятия, проживающим в домах с печным отоплением. Также предусмотрены дополнительные выплаты по временной нетрудоспособности работникам, находящимся на длительном больничном по списку заболеваний.

После регистрации коллективного договора в департаменте труда и занятости населения Карагандинской области документ будет размещен в открытом доступе для работников предприятия.

Источник: «Экспресс-К»