С принятием нового закона казахстанцы будут доказывать свою профпригодность наличием сертификата от работодателя. Об этом на правительственном часе в Мажилисе Парламента РК рассказала Тамара Дуйсенова, министр труда и социальной защиты населения.

— Следует признать, что сегодня наличие диплома не является подтверждением уровня квалификации, поэтому при приеме на работу большая часть работодателей выдвигают требования о наличии опыта. Это становится препятствием при трудоустройстве молодежи. В связи с этим, разработан закон о профессиональных квалификациях, который свяжет систему образования с требованиями работодателей через развитие национальной системы квалификаций, — сообщила Тамара Дуйсенова.

Сертификаты будут выдаваться после оценки знаний и трудовых навыков и квалификаций, которые необходимы на практике. Сертификаты будут предоставляться не только тем, кто имеет формальное, но и неформальное (вне системы образовательных учреждений, на курсах онлайн и др.) и информальное (обучение на рабочем месте) образование.

— Таким образом, если преимуществом для трудоустройства было наличие диплома, то с принятием закона преимуществом станет наличие сертификата, подтверждающего навыки и компетенции работника, — сказала Тамара Дуйсенова.

Кроме того, она сообщила, что для стимулирования работодателей на обучение своих работников предлагается при определении казахстанского содержания включить не только число казахстанских работников, но и долю сертифицированных работников.

Динара ЕРМЕК
Иллюстративное фото
Источник: «Надежда»