К превентивным мерам, то есть направленным на недопущение вреда здоровью и гибели работников, относятся:

обучение и повышение квалификации работников по безопасности и охране труда;
проведение оценки профессиональных рисков;
проведение медицинских осмотров;
оснащение кабинетов по ОТ и ТБ (приобретение стендов, методических и наглядных материалов);
разработка нормативно-технической документации и т.д.

— Также возмещению страховыми организациями подлежат затраты на восстановление пострадавшего работника. А именно на восстановительную и реконструктивную терапию (ортодонтия, имплантация, реконструкция лица и т.д.), на расходы и на оздоровление (не предусмотренные ГОМБП и ОСМС), на социально-психологическую реабилитацию (организация психологической коррекции, поддержки и помощи) и на профессиональную и трудовую реабилитацию (формирование новых или восстановление утраченные трудовых и профессиональных навыков). К тому же предусмотрены условия возмещения затрат на санаторно-курортное лечение. При установлении работнику первичной утраты профессиональной трудоспособности страховая компания, с которой работодатель заключил договор о страховании, оплатит расходы на санаторно-курортное лечение пострадавшего работника в размере до 100 месячных расчетных показателей. В случае превышения данной суммы, разница уплачивается работником, — сообщил Женис Бериков.

Альбина КАЛЕНОВА
Иллюстративное фото
Источник: «Надежда»