Айжан Таласова работает в региональном департаменте казначейства, передает pavlodartoday. С супругом воспитывают двоих сыновей шести и трех лет. Молодой специалист рассказывает, что с введением гибкого графика может больше времени уделить малышам. Не опаздывать в садик и образовательный центр.

- Я прихожу чуть раньше на свое рабочее место, и у меня сокращен обед на полчаса. Зато я выхожу с работы на 30 минут раньше, чем это делала раньше, и не бегу, сломя голову в детский сад, успеваю сходить в образовательный центр и вовремя забрать детей, - рассказывает Айжан Таласова, главный специалист отдела финансового обеспечения департамента казначейства по Павлодарской области.

В департаменте Агентства по делам государственной службы рассказывают, что на гибкий график работы в регионе перешли ряд учреждений. Например: аппарат акима области, управление координации занятости и соцпрограмм, а также некоторые департаменты.

- Всего в Павлодарской области более 400 государственных органов. Из них в 15 госорганах введен гибкий график работы госслужащих. Это примерно чуть больше 300 человек. Гибкий график работы - госслужащий выходит на него по приказу руководителя, по договоренности, - сообщила Айнур Садвокасова, пресс-секретарь департамента Агентства по делам государственной службы по Павлодарской области.

Главное условия гибкого графика работы - выдержать восьмичасовой день. Общереспубликанская акция - это не пилотный проект, а внедренная система.