Несмотря на это, текучесть кадров здесь солидная, передает @Obozrenie.kz.

В Павлодарском областном акимате прошли собеседования на три должности: два главных специалиста, один руководитель отдела управления. Претенденты разного возраста, но подобная встреча даже для опытных чиновников - стресс. Голос дрожит, руки тянутся что-нибудь почесать, а ноги под столом удержать на месте удается не каждому.

- Для участия в конкурсе нужно предоставить документы в кадровую службу. Затем претенденты проходят тестирование на знание необходимых законов. Следующий этап - собеседование, - говорит председатель локального профсоюза работников культуры, спорта, туризма и информации Павлодарской области Алма Козбаева.

Претендентов на вакантную должность может привлечь заработная плата государственного служащего, которая за несколько лет значительно увеличилась.

- Если раньше мы говорили, что государственная служба - это маленькие зарплаты и так далее, то в связи с факторно-балльной шкалой на сегодняшний день должностной оклад соответствует требованиям времени и складывается из трех позиций: оклад, функционал, то есть к какому блоку госслужащий относится: основной или вспомогательный, блок А, В, С - и, соответственно, опыт на государственной службе, - сообщила руководитель единой службы управления персоналом акимата Павлодарской области Наталья Нефедова.

В единой службе управления персоналом говорят: зарплата чиновника на сегодняшний день начинается от 180 тысяч тенге. Благодаря опыту и квалификации доход увеличивается. Приглашают всех желающих. Главное - знать Конституцию, этику, профильные законы и, конечно, быть максимально прилежным. Нередко чиновники теряют должности за свои оскорбительные высказывания, вождение автомобиля пьяными и демонстрацию праздного образа жизни.

Артем Клеван
Фото: Станислав Манаков
Источник: Obozrenie.kz