Женщины устали слушать обещания и ждать. В этой борьбе за равные права есть перекос. Если кратко, то вот основные опасения: с нынешними реалиями – возрастными порогами и условиями работы и жизни на износ, увы, до пенсии доживут не все. А если и дотянут, то придется жить не в достойной старости, а выживать. «Нам добавили не годы работы, а годы нищеты!» – говорили собравшиеся.

С 2018 года пенсионный возраст для женщин в Казахстан поэтапно повышают на полгода. В 2022 году пенсионный возраст женщин в РК наступает в 60,5 лет. А с 1 января 2023 года на пенсию женщины пойдут в 61 год. К 2027 году он сравняется с порогом для мужчин – 63 года. Смысл, как поясняли власти, в том, чтобы дамы успели за эти годы заработать и подкопить на старость.

В Павлодаре санкционированный митинг организаторы отменили. Власти предложили альтернативу – круглый стол в ГДК имени Естая. От лица женского движения выступила активистка Гульбаршин Нурмуханова. Она зачитала обращение к президенту Казахстана. С женщинами за круглым столом встретились руководители управления информации и общественного развития Павлодарской области, управления координации занятости и социальных программ, Департамента соцзащиты, миграции по Павлодарской области, управления труда, павлодарских филиалов партий AMANAT и Народной партии Казахстана, замакима Павлодара и другие. Они дали желающим личные консультации.

Досрочный выход на пенсию в Казахстане актуален для нескольких категорий граждан. Например, проживавших с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне. Такие женщины могут претендовать на льготы уже в 45 лет, при условии общего стажа в 20 лет. В 53 года уйти на досрочный отдых могут многодетные матери с пятью и более детьми (самому младшему ребенку на момент ухода на пенсию должно быть не меньше восьми лет) и общим рабочим стажем от 20 лет. Есть условия для досрочного выхода и при достаточной сумме накоплений для пенсионного аннуитета.

Всем остальным пока остается ждать, прислушается ли к ним слышащее государство. В Казахстане не предусмотрено дополнительных льгот для работников на вредном производстве и опасных для жизни работах – вроде имевшим место ранее «горячих сеток» и т. д. Прибавить к этому лукавство отдельных работодателей – «серая» зарплата, неофициальные рабочие места без договора, лазейки в кодексах, вроде возможности увольнения предпенсионной возрастной категории с согласия рабочей группы организации. Или частые случаи, когда для женщин предпенсионного возраста нет работы, особенно на селе, либо самозанятым не по средствам отчисления в ЕНПФ. Медики, учителя и женщины других профессий получают проблемы со здоровьем, выгорание и не могут в полной мере работать по призванию. А что говорить о женщинах, воспитывающих детей-инвалидов? Да что там, один только никем не учитываемый домашний труд чего стоит.

Какое тут активное долголетие! К «возрасту дожития» дойдут не все женщины, считают гражданские активистки. Или, что вероятнее, не с тем состоянием здоровья и финансовой обеспеченности, чтобы на склоне лет просто отдыхать и давать мудрые наставления молодым. Неужели в будущем это социально уязвимая, незащищенная категория населения, не способная самостоятельно покрывать расходы на коммунальные платежи, продукты питания и лекарства? Самое сложное, что уже собранные и доказанные ранее исследованиями и наукой выкладки об обоснованности снижения возраста выхода на пенсию для женщин общественники сейчас вынуждены собирать и доказывать заново.

Впрочем, диалог оказался продуктивным. Предложения женщин региона отправят в рабочую группу при правительстве РК, а также в мажилис парламента. Вот некоторые из требований: снижение пенсионного возраста для женщин до 58 лет (его поддержали все присутствующие партийцы), полная выплата пенсионных накоплений при выходе на пенсию, возвращение горячей сетки на производствах и выслуги лет. Сельчанкам, а также воспитывающим детей-инвалидов женщинам – выход на пенсию с 55 лет, а женщинам, проживающим на территории бывшего Семипалатинского ядерного полигона, – с 50 лет. Право выбора по достижении пенсионного возраста – выйти на пенсию или работать и получать пенсию. Впрочем, тут мнения собравшихся разделились – говорят, что это выбор без выбора.

О решении правительства и мажилисменов обещали оповестить.

Ирина КОВАЛЁВА, фото Фёдора Ковалёва, «Наша Жизнь» №34
Источник: «lifepvl.kz»