Новый кодекс заменит собой девять разных законов. Изменения в основном коснутся социально уязвимых категорий: они направлены на поддержку детей и пенсионеров, людей с инвалидностью, многодетных семей и безработных граждан, передает Павлодар-онлайн.

- Внедрение нового Социального кодекса обусловлено необходимостью адаптировать нормативную базу к современным условиям. Кодекс охватывает все аспекты жизни, начиная от рождения - это поддержка детства, помощь в трудоустройстве, выход на пенсию, - отметил руководитель областного департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции Евгений Губарев. - Один из положительных моментов - увеличение социальных выплат. Вопрос, насколько соответствуют пособия по инвалидности сегодняшнему уровню госпособий в целом, назрел давно. Еще один важный момент - увеличение выплат награжденным матерям.

С 1 июля пособие по утрате трудоспособности и пособие по потере кормильца повысят на 14,5%. В Павлодарской области это затронет несколько тысяч человек. Сейчас пособие по утрате кормильца в регионе получают около 2700 семей, по утрате трудоспособности - более 3500 человек.

Дети с ментальными нарушениями смогут получать санаторно-курортное лечение. Но для этого потребуется медицинское заключение: решение о необходимости такой реабилитации будет принимать врач.

Родственники павлодарцев с первой группой инвалидности смогут официально стать их индивидуальными помощниками и получать за это зарплату. Это время будет засчитываться в трудовой стаж. Социальные отчисления тоже предусмотрены.

Также Павлодарская область станет одним из четырех регионов, участвующих в пилотном проекте, который поможет пересмотреть порядок предоставления нуждающимся протезов и технических средств реабилитации. Суть в том, чтобы инвалидные коляски, протезы, слуховые аппараты и другие средства реабилитации соответствовали индивидуальным потребностям человека. Пилотный проект запустят на базе действующего реабилитационного центра для детей с нарушениями опорно-двигательного аппарата.

С введением нового Социального кодекса увеличат количество подгузников, которые выдают для ухода за людьми с инвалидностью, с двух до четырех штук в день.

Сферу занятости тоже ждут перемены. С 1 июля перестанут существовать привычные Центры занятости. Им на смену придут карьерные центры. Суть работы - одинаковая. Только теперь павлодарцам будут предлагать вакансии и в других регионах, при условии, если человек готов к переезду, а работодатель предоставляет жилье.

- С 1 июля полностью ликвидируют Центры занятости. Образуется новое учреждение - Центр трудовой мобильности, объединяющий 13 региональных карьерных центров. Действующие мероприятия, такие как - молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений, общественные работы и другие, - сохраняются. Они не ликвидируются, перезаключаются, населению не стоит беспокоиться, люди как работали, так и продолжат работать, получать зарплату, - уточнила руководитель управления координации занятости и социальных программ Альмира Дисюпова.

Следующую неделю, пока не завершен процесс перерегистрации, посетители карьерных центров могут столкнуться с определенными техническими проблемами. Это временные неудобства.

С 1 июля пенсионеры по выслугe лет смогут использовать свои пенсионные накопления на улучшение жилищных условий и лечение. Ровно половину накоплений, сформированных за счет обязательных и профессиональных пенсионных взносов, можно будет передать в доверительное управление.

Также отметим, что единовременная выплата, выделяемая на погребение, увеличится до 94 МРП.

Фото иллюстративное