Во втором квартале этого года на крупные и средние предприятия и организации области было принято 9,1 тысяча человек, выбыли - 9,3 тысячи. В 9% случаев - сотрудники ушли из-за несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, а также из-за обстоятельств, не зависящих от воли сторон, передает pavlodartoday.

1% - в связи с сокращением численности персонала и ликвидацией предприятия. Коэффициент замещения трудовых ресурсов по области составил 98,2%, оборота по приему - 6,3%, по увольнению – 6,4%. Текучесть рабочей силы – 5,7%. Что касается последнего показателя — чаще всего смена кадров наблюдалась в Железинском — 14,9%, Щербактинском — 14,8%, а также районе Теренколь — 8,4%. Наименьшая цифра в Аққулы - 0,8%. В Павлодаре — 6%.