Никите Максименко 20 лет. В этом году он закончил колледж по специальности финансист. После выпуска начал искать работу. Но его специальность, в первую очередь, востребована в банках. А там, как оказалось, ждут специалистов с высшим образованием. Поэтому пока Никита в поиске, передает astanatv.

Никита МАКСИМЕНКО, БЕЗРАБОТНЫЙ:

- В основном хожу. Бывает, рассылаю резюме. Но из-за того, что у меня среднее специальное образование, то есть образование колледжа, не все организации соглашаются взять, либо они сразу отказывают. На руки я получаю 50 тысяч.

Пока Никита ищет работу финансиста, работодатели тоже в поисках. Нужны пекари, плотники, токари, крановщики.

Найти надёжного сотрудника работодателям крайне трудно. Иногда на поиски специалиста уходит не один месяц. Компании размещают объявления. Но на них почти никто не откликается. Директора предприятий считают, что люди просто не хотят работать.

Это - компания по выпуску и продаже кровельных материалов. Тут тоже столкнулись с проблемой подбора персонала. Ищут грузчиков и менеджеров. У первых - постоянная текучка, так как многие работяги подходят к труду безответственно, любят выпить. В специалистах по продажам руководитель вообще разочарован.

Андрей ЮРЬЕВ, РУКОВОДИТЕЛЬ ФИЛИАЛА КОМПАНИИ:

- Современная молодёжь, которая сюда, как правило, приходит и подходит на эту должность, она, наверно, привыкла или, может быть, ей в голову это всё донесли, что можно зарабатывать много и сразу, ничего не делая. Это головная проблема номер один, потому что, когда люди сюда приходят, они не хотят особо обучаться, они в процессе работы не хотят утруждаться.

Андрей принимает на собеседование каждый месяц шесть кандидатов. Из них на работу может принять максимум одного. Многие приходят не работать, а просто отбыть испытательный срок, получить небольшую зарплату и попрощаться. Работающих людей мало, - подтвердили в городском центре занятости.

Аманбек УНАТУЛЫ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ г. ПАВЛОДАР:

- В Павлодарской области вакансий много, но работающих людей меньше. Поэтому в наш регион приглашают специалистов из южных областей. А людям, приезжающим сюда, мы в первую очередь находим работу и помогаем социально обустроиться.

Несмотря на усилия городского центра занятости, многие вакансии остаются пустующими долгое время. Рабочих мест на электронной бирже труда чуть менее 2500. Пока не востребованы. Другими словами, работа есть, было бы желание.